Assessment und Nachfolge –
Persönliches Entwicklungs-Potential sichtbar gemacht

Sie kennen die Vorgaben, Sie kennen die Strategie,
Sie kennen die Facts, Sie kennen die Skills.
Sie kennen die Bewerber/innen.

Was Sie wissen möchten:
Kann mein Gegenüber anpacken – voraus schauen –
in herausfordernden Situationen handlungsfähig bleiben –
auch unter Druck die Orientierung behalten –
kommunizieren – kooperieren - führen?

Segeln macht klar.

Zielgruppe PersonalentwicklerInnen + BewerberInnen
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